Umfrage zum Schulentwicklungsprozess

Anonyme Mitarbeiterbefragung zur Bestandsaufnahme eines schulischen Entwicklungsprozesses. Die 19 offenen und geschlossenen Fragen behandeln Arbeitszufriedenheit, Wertschätzung, Arbeitsbelastung, organisatorische Abläufe, Zusammenarbeit im Kollegium und Unterstützung durch die Schulleitung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Frage, warum Schulentwicklungsthemen nicht abgeschlossen werden und unter welchen Bedingungen sich Mitarbeitende stärker beteiligen würden. Außerdem sammelt die Umfrage Vorschläge für eine bessere Aufgabenverteilung sowie den gezielten Einsatz personeller und zeitlicher Ressourcen. Die Vorlage eignet sich zur internen Evaluation und als Grundlage für die weitere Schulentwicklungsplanung.

Kategorie

19 Fragen Deutsch Lehrkräfte Schulentwicklung

Umfrage zum Schulentwicklungsprozess

Liebe Kolleg*innen,

im Rahmen unseres Schulentwicklungsprozesses möchten wir deine Einschätzungen, Erfahrungen und Ideen in einem Fragebogen erfassen. Die Umfrage ist anonym und dient ausschließlich der Verbesserung unserer gemeinsamen Arbeit und der Weiterentwicklung unserer Schule.

Vielen Dank für deinen Unterstützung!

1. Wie lange arbeitest du schon an unserer Schule?

2. Mit welchem Beschäftigungsumfang bist du an unserer Schule tätig?

3. Ich arbeite grundsätzlich gern an unserer Schule?

4. Ich fühle mich an meiner Schule wertgeschätzt.

5. Ich empfinde meine Arbeitsbelastung aktuell als angemessen.

6. Was belastet dich aktuell am meisten?

7. Ich fühle mich durch organisatorische Abläufe entlastet.

8. Die Zusammenarbeit im Kollegium funktioniert gut.

9. Absprachen werden zuverlässig eingehalten.

10. Die Schulleitung ist für mich immer ansprechbar.

11. Ich fühle mich durch die Schulleitung unterstützt.

12. Ich habe das Gefühl, dass wir viele Themen der Schulentwicklung nicht zu Ende bearbeiten.

13. Woran liegt das deiner Meinung nach?

14. Was würde dir helfen, die Themen klarer abzuschließen?

15. Ich sehe Engagement in der Schulentwicklung als Teil meiner professionellen Rolle.

16. Ich würde mich stärker engagieren, wenn ...

Antwortlimit: 2

Aufgaben klarer begrenzt und überschaubar sind.

Projekte verbindliche abgeschlossen werden

wenn ich mehr Einfluss auf Entscheidungen habe

ich dafür entlastet werde

Umfrage zum Schulentwicklungsprozess

1. Wie lange arbeitest du schon an unserer Schule?

2. Mit welchem Beschäftigungsumfang bist du an unserer Schule tätig?

3. Ich arbeite grundsätzlich gern an unserer Schule?

4. Ich fühle mich an meiner Schule wertgeschätzt.

5. Ich empfinde meine Arbeitsbelastung aktuell als angemessen.

6. Was belastet dich aktuell am meisten?

7. Ich fühle mich durch organisatorische Abläufe entlastet.

8. Die Zusammenarbeit im Kollegium funktioniert gut.

9. Absprachen werden zuverlässig eingehalten.

10. Die Schulleitung ist für mich immer ansprechbar.

11. Ich fühle mich durch die Schulleitung unterstützt.

12. Ich habe das Gefühl, dass wir viele Themen der Schulentwicklung nicht zu Ende bearbeiten.

13. Woran liegt das deiner Meinung nach?

14. Was würde dir helfen, die Themen klarer abzuschließen?

15. Ich sehe Engagement in der Schulentwicklung als Teil meiner professionellen Rolle.

16. Ich würde mich stärker engagieren, wenn ...

17. Welche Aussage trifft aktuell am ehesten auf dich zu?

18. Was wäre aus deiner Sicht die wichtigste Maßnahme zur Verbesserung der Ressourcennutzung?

19. Welche weiteren konkreten Vorschläge hast du, um personelle und zeitliche Ressourcen besser zu nutzen?